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我县召开庆祝2019年教师节暨表彰大会

 时间:2019-09-11 08:31       大    中    小      来源:襄垣澳门太阳城赌场

  第35个教师节来临之际,9月9日下午,我县在县体育馆召开庆祝2019年教师节暨表彰大会。县委书记张晋伟讲话,县委副书记、县长贺思宇致辞,县委副书记李瑜主持会议。

  一年来,教育环境持续优化,办学条件明显改善,教师队伍不断壮大,教育教学质量稳步提升,全县教育事业呈现出良好的发展势头,各项工作稳中有进。

  此次会议共计4000余人参加,规模之大、规格之高,在我县前所未有、尚属首次,充分体现了县委、县政府对教育工作的高度重视,充分体现了县委、县政府大抓教育的空前力度、坚定态度和信心决心。

  会议宣读《中共襄垣县委、襄垣县人民政府关于2019年教师节表彰先进集体和模范个人的决定》及受表彰先进集体、模范个人名单并组织颁奖。

  张晋伟指出,任何一项事业都没有像教育事业一样,能对襄垣未来的发展产生深远、深刻、决定性的影响;任何一项职业都没有像广大教师一样,能对全县各行各业发展起到标杆、表率、示范性作用;任何一个群体都没有像莘莘学子一样,能对社会的全面进步发挥引领、支撑、顶梁柱的作用。县委将牢固树立正确的政绩观,坚持以人民为中心,多做打基础、利长远、惠民生的实事好事,以“功成不必在我”的境界和“功成必定有我”的担当,突出问题导向,坚持刀刃向内、眼界向外,久久为功狠抓教育事业,大刀阔斧狠抓教育改革,不遗余力呵护学生成长。这是今天召开如此大规模、高规格会议的初心初衷。 

  张晋伟围绕“面对从上到下如此高度重视教育的新形势、新要求,教育工作怎么搞、怎么干”这一课题,提出了今后我县教育改革发展的“八大聚焦”: 

  聚焦“择校热、上学难”等突出问题,调整优化学校布局,加快各级各类学校建设,让每一个学生都能有学上、上好学

  要按照“初高中有序进城办、小学逐步集中县城办、幼儿园乡镇办、教学点按需办”的原则,进一步调整优化城乡学校布局;要紧紧围绕“发展教育脱贫一批”,全面提高建档立卡贫困家庭学生资助水平,切实保障贫困学生、特殊群体学生能上学、上好学。要力争用3—5年时间,基本完成全县中小学校布局调整和教育资源整合工作,最大限度缩小城乡、校际办学差距,促进基础教育从“基本均衡”走向“优质均衡”,力争不让任何一个孩子输在起跑线上。要办公平教育,在就近入学、方便入学和入学划片上,要更科学、更公平、更阳光。

  聚焦外行管内行、行政命令代替教育规律等突出问题,推行校长职级制改革,让专业的人干专业的事,让教育家办教育

  实行校长职级制改革,摘掉校长“官帽”,由“官员办学”向“教育家办学”转变。县教科局要加强对校长队伍的统筹管理、规划和指导,选专业的人干专业的事,让教育家办教育。要建立后备校长人才库,公开选拔一批德才兼备、年富力强的教育工作者作为中小学校长的后备干部,以后选拔校长优先从后备校长人才库中选拔。要依托北京等地优质教育资源,通过挂职、跟岗、研修等形式开展培训,培养一批教育家型校长。要坚持对校长队伍“高标准、严要求、严考核”,能者上,庸者下;各级各类校(园 )长要以积极创办名校、创办特色校园为己任,在研究教育管理上狠下功夫,主动对标一流,加强学习研修,不断提升管理水平,以硬作风带出一个好班子,带出一批好教师,带出一个好校风,带出一所好学校。

  聚焦教师干好干坏、干多干少、干与不干一个样等突出问题,推行县管校聘改革,让担当干事、比学赶超、竞争上岗成为常态

  实行“县管校聘”改革,让教师由“学校人”变为“系统人”,打破教师铁饭碗,有效激发教师活力;为县域统筹配置师资提供制度保障,为顺利推进教师校际轮岗,破除体制性障碍,必将有力推进义务教育均衡发展。“县管校聘”简而言之就是改变教师原来“行政任用”的管理模式,实行教师全员竞聘上岗,合同管理和聘期管理。要坚持“赛场选马、优胜劣汰”的原则,认真落实教师评价、退出和绩效考核办法,坚决杜绝“论资排辈”的现象,进一步激发广大教师的危机意识,调动广大教师的工作积极性和主动性,让能教学的教师有舞台、教好学的教师有地位、不教学的教师要丢位。

  聚焦教师能力参差不齐、整体水平省市靠后等突出问题,加强教师队伍建设,让名师、名班主任、名学科带头人喷涌而出,响彻长治全市乃至三晋大地

  要按照习近平总书记对教师提出的“政治要强、情怀要深、思维要新、视野要广、自律要严、人格要正”的六个要求,把教师培养培训作为重点,认真落实城乡教师交流机制,加快形成骨干教师梯队,提高教师整体素质和业务水平。要实施名师帮带制度,发挥教学名师和优秀教师的示范带头作用,引领青年教师快速成长。要搭建教师成长平台,定期评选一批教坛新秀、教学能手、学科带头人、名教师,对获评教师进行奖励,并实行动态管理。要完善教师激励机制,对绩效工资所占比例、分配办法进一步调整完善,真正发挥绩效工资奖优罚劣的作用。要进一步加强班主任工作,压实班主任工作责任,稳步提高班主任待遇。通过3—5年时间,打造一批“教学领军型人才”,并按照一定进度,逐年扩大培养范围,努力把我县打造成为“出人才、出优生、出良师、出名校”的区域教育高地,叫响“襄垣教育”品牌。

  聚焦课堂教学模式化、程式化、固定化,多年来一直多模仿,实质性超越不够等突出问题,深化课堂教学改革,打造一流教育品牌,真正让教师成为课堂教学的主导者

  深化教学改革,提高课堂效率。各学校要探索现代课堂教学模式,赋予教师在管理、教学、教研中更多的自主权,扩大教师课堂教学的开放度和自由度,释放教师的教学生产力和创造力,让广大教师成为课程领导者,信心饱满地从事既不复制他人、也不复制自己的创造性教学,努力打造高效课堂。

  聚焦全社会抓教育氛围不够浓,办学力量不集中等突出问题,发挥励才教育基金作用,健全完善运行机制办法,让全社会关心教育事业、关注教育发展

  每年努力对教育投入再增加6000万元—8000万元。要把教育投入作为支撑我县长远发展的基础性和战略性投资,确保教育发展优先规划、教育投入优先安排、教育用地优先保障、教育用人优先补充、教育问题优先解决。要广泛动员社会各个方面、各个阶层的力量,全力支持教育事业发展。要用活用好襄垣励才教育发展基金,完善运行机制办法,进一步扩大奖补范围,真正起到“奖教奖学、纳贤助教、发展教育、培育人才”的作用。要与创建文明城市等工作紧密结合,加大教育系统先进典型宣传力度,努力形成“党以重教为先,政以兴教为本,民以助教为荣,师以从教为乐”的良好局面。

  聚焦课上不讲课下讲,校内不讲校外讲,调班排座收红包、逢年过节收礼金等突出问题,加强师德师风建设,坚守教育这片净土,让教育行业更加崇高

  要把师德建设摆在教师队伍建设的首位,加强职业道德和行为规范建设,建立正向激励机制,引导广大教师坚守岗位、扛起责任、脚踏实地、静心教学。要健全完善师德考核机制,全面推行师德师风负面清单制度,严禁在职教师收受学生及家长礼品礼金。特别是要聚焦课外办班、有偿补课、雇人代课等群众反映强烈的突出问题,坚决整治教育领域的不正之风,坚决维护教育系统风清气正的良好环境。广大教师都要珍惜这份光荣,爱惜这份职业,严格要求自己,不断完善自己,以德施教,以德立身,有热爱教育的定力、淡泊名利的坚守,努力做学生健康成长的引路人。

  聚焦当前因文化多元、社会思潮多样引发的不思进取、崇洋媚外等突出问题,加强爱国主义教育和理想信念教育,让所有学生都成为向上、向善的好青年

  加强爱国主义教育,让学生厚植爱国主义情怀,热爱和拥护中国共产党,忠于祖国,忠于人民,把自己的理想同祖国的前途、把自己的人生同民族的命运紧密联系在一起,立志听党话、跟党走,立志扎根人民、奉献国家。让学生加强品德修养,珍惜学习时光,心无旁骛求知问学,增长见识,丰富学识,练就真本领,锤炼真意志,成为有执着信念、优良品德、丰富知识、过硬本领的新时代好青年,成为有大爱、大德、大情怀、大视野的人。要激情澎湃,专注认真,每天都保持昂扬斗志;要精益求精,一丝不苟,不止步于优秀,永远努力做到更好。要树立远大志向,增强责任担当,珍惜把握自己命运的机会。希望你们能始终保持乐观向上的精神,保持强大的自我约束力,能吃得了别人吃不了的苦,通过努力奋斗,活出最精彩的自己。

  张晋伟代表县四套班子为全县教师准备了真金白银、含金量高的“十份大礼”:

  ①在县医院、中医院、潞安集团医院,专门设立了特殊门诊窗口,为老师就医提供方便;②全县所有旅游景区对教师全年免费开放。③全县义务教育阶段教师绩效津贴提高10%,高中阶段教师绩效津贴提高20%,全县中小学校班主任津贴人均每月提高至500元,并建立定期增长机制;④新建永惠小学、太行小学西校区于本学期投入使用,改扩建农村寄宿制学校10所、幼儿园5所;正在筹建滨河中学、滨河小学;⑤县公交公司专门为县二中、三中开通40辆免费公交专线;⑥县财政今年拿出400万元,对高考、中考和小学毕业生能力测试进行了奖励;⑦县财政今年投入1000万元,用于改善中小学教学装备水平;投入500万元,用于高考、中考标准化考场改造;⑧引导民间成立县励才教育基金会,对今年高考重奖1700万元;⑨今年新招聘特岗教师60名、普通教师80名,引进研究生学历教师40名;⑩采取政府购买服务方式,在中小学试点开展跆拳道、击剑、游泳等专项训练,让每一名中小学生毕业时都能至少掌握一项技能。

  同时,根据教育部统一安排,从9月10日晚7点开始,在全县范围内开展“为教师亮灯”公益活动,引导全社会感念师恩、礼敬教师,营造浓厚的尊师重教氛围。 

  张晋伟对所有老师和校长提出寄语和希望,他说,你们所肩负的振兴襄垣教育的责任重大,使命崇高。你们怎么样,襄垣的教育便怎么样。你们是什么,襄垣的教育便是什么。你们若有光明,襄垣的教育便不会黑暗,如果每个人都是一束光,那么襄垣的教育,必定会绽放出耀眼的光芒! 

  张晋伟指出,下一步,我们还要在现有基础上,进一步加大投入力度,制定出台一系列“政策大礼包”,不断提高教师的地位待遇,让广大教师安心从教、热心从教,真正让教师在全社会有脸、有面、有尊严!同时,要依托县教育园区,积极引进本科大学在我县设立分校,形成从幼儿园、小学、初中、高中到职业教育、本科院校一体发展的教育格局,满足不同阶段学生的优质教育需求,全力打造三晋一流教育强县,带动县域经济高质量发展! 

  贺思宇在致辞中表示,今年,是襄垣教育事业快速发展进程中非常特殊、极具意义的重要一年;是襄垣教育系统全面提质进程中十分关键、大步跨越的重要一年;是襄垣社会各界尊师重教进程中成效突出、氛围浓厚的重要一年。我县教育事业取得的这些成绩来之不易,是县委、县政府高度重视的结果,也是社会各界鼎力相助的结果,更是全县教师和教育工作者无私奉献、锐意进取的结果。今后,县委、县政府将持续重视教育、保障教育,做到精力向教育倾斜、项目向教育倾斜、经费向教育倾斜,通过几年的不懈努力,真正打响襄垣教育品牌,做大襄垣教育产业,让学生满意、家长满意、社会满意。他希望社会各界能持续关注教育、支持教育;希望所有家长能够理解教育、参与教育;更希望全体学生能够顽强拼搏、发奋学习,共同努力筑就襄垣未来发展的希望之路!全县教育系统要持续奋发努力、潜心教学,心系教育、钻研教学、精心育人,以实实在在的成绩来回馈社会各界的关心支持和热忱情怀。 

  隆重表彰

  为表彰先进,树立典型,推动全县教育工作再上新台阶,县委、县政府决定授予襄垣一中等12个单位“红旗单位”荣誉称号;授予襄垣二中等20个单位“先进集体”荣誉称号;授予襄垣三中等10个单位“教育教学质量先进单位”荣誉称号;授予倪宪宏等11名同志“最美教师”荣誉称号;授予张盼等30名同志“名教师”荣誉称号;授予赵静等20名同志“名班主任”荣誉称号;授予卫承斌等6名同志“名校长”荣誉称号;授予张艳芬等20名同志“最美教师提名”荣誉称号;授予常海霞等55名同志“模范教师”荣誉称号;授予李朝霞等40名同志“优秀班主任”荣誉称号;授予边刚等45名同志“课改先锋”荣誉称号;授予郝卫萍等45名同志“师德标兵”荣誉称号;授予常晋峰等30名同志“优秀思政课教师”荣誉称号;授予李卫兵等35名同志“先进教育工作者”荣誉称号;授予李向武等70名同志“教学能手”荣誉称号;授予常艳艳等10名同志“科技创新优秀教师”荣誉称号;授予刘晓英等28名同志“师能测查优胜教师”荣誉称号;授予赵静等58名同志“综合治理先进个人”荣誉称号。同时,对2019年教学质量提升优秀单位给予一定的奖金奖励。

  全体教师集体宣誓

  我是光荣的人民教师,我庄严宣誓:贯彻党的教育方针,忠于人民教育事业,履行教师神圣职责,坚定信念、敬业奉献,立德树人、身正为范,热爱学生、诲人不倦,严谨治学、廉洁从教,守正出新、循道致远,争做四有好教师,弘扬教育新风尚,让学生成才、让家长放心、让社会满意!

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